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电力员工成长丛书读后感
作者：刘昌蓉
一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于持续地学习。优秀的企业文化决定了员工的精神，员工的精神决定了企业的发展。最近公司给我们发了一套电力员工成长丛书，可见领导的良苦用心和大家学习的必要性。通过两年多的工作，我已融入公司这个大家庭，更加深刻体会电力企业公司性质，感受到企业文化，成为一个真正的岚河水电员工。在这两年中我渐渐感到自己的工作方法缺乏理论的指导，感谢公司赠给我们这套精神食粮，再利用业余时间阅读电力丛书后，让我受益非浅。让我在电力企业的大环境中重新认识了自己、了解了自己，知道自己的不足和今后的发展方向，为自身进一步提高提供理论基础。我时常在想，我在为谁而工作？工作是为了什么？通过阅读这套书籍，我明白了，工作不仅仅是为了生活，而是意味着责任，而责任代表至高无上的荣誉，把工作当事业来做，怀着感恩的心去工作，多一份责任，就是多一笔财富，你荒废了责任，责任也会荒废你，工作是为了更好地生活。对待工作的态度是一个道德问题。 我们选择了什么职业， 就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事， 一丝不苟，有始有终。 责任是员工的立业之本，是公司最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。责任也是工作出色的前提，是职业素质的核心，说起来可能虚无缥缈，但其实可以落实到工作当中的许多小细节。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。这样的人，泰山压顶从不颤抖；这样的人，忍辱负重决不停留；这样的人，恪尽职守 无怨无悔；这样的人，肩负使命奉献所有。忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工， 必须要尽职尽责， 热爱本职工作，有强烈的责任感， 不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的 物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。团队合作是任何企业都不可或缺的。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌，为公司添砖加瓦。如果没有强大的团队作为支撑，再有能力的员工也无法将方方面面都做好。作为员工，这是我必须深切明白的一点。特别作为电力工作，团队成员中必须相互依存，同舟共济，互相帮助，共同提高，彼此信任。良好的合作氛围是高效团队的基础。每位成员在团队中都应强烈的感受到归属感和一体性。对团队的成功表现出的一种骄傲，共同完成公司赋予我们的重要的工作，为公司做贡献，敢于创新，严格服从１８种精神，在合作中去创造佳绩，健康的生活，快乐的工作。 或许因为阅历有限，还远远不能体会本书之精华，就像发酵的美酒，越喝才会越香。只有在以后的学习生活中，将这套书重新的细细品尝，让自己从中领悟到书中的真谛。 |