|
《工作要有好方法》读后感
作者：郝庆
通过对《工作要有好方法》的阅读，给我留下了深刻的印象，它对我们的工作起到了重要的作用。 上面有句话说的很好：一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的热情，而不是能力、责任等其他因素。任何企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度，因为只有这样的员工才是企业进步的根本。工作热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它是一种带动力，闪亮于言，洋溢于表，影响周围更多的热切的投身于工作中。工作热情不是身外之物，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富。 现在很多人进入职场后，自己很有才华，在某些领域有着突出的能力，但是在工作上的业绩平平；有些同事虽然没有什么渊博的专业知识，但是总能创造出令人刮目的成绩，这其中很大的因素是对工作的热情。因此，热情是一个人成功的关键，是我们必须注重的内在细节。 在工作中，我们应该勤快些，为什么这么说呢？多做一点也许是微不足到，但是，就是这些微不足到的一点点，就会让你的工作起到巨大的变化。每天多做一点点，它会让你从同事中脱颖而出，那么你的上司也会给你更多的机会培养你。对你在未来的发展上起着重要的作用。也许你因为多做的一点点没有得到回报，但是你必须坚持，因为付出就有回报。勤快一些不仅对自己的发展有好处，还可以提高个人的业务技能等。 一流的企业，源于一流的员工，一流的员工，源于一流的精神，一流的精神，源于持续不断的学习。这本书还有很多很多的东西要我们在工作中慢慢的去琢磨，它是我们工作中的明灯，它会指引我们如何正确的工作。 |