根据公司机构调整及人员变动情况，为全面掌握了解现场水工人员的真实岗位技能水平，更好的适应现有岗位的工作要求。公司于5月22日至29日对水工部4名转岗人员进行了岗位技能考核。
      此次技能考核工作公司精心组织，采取先理论后操作的方式，在理论考核合格后，依次进行设备模拟操作和实际操作的考核方式进行，考核的主要内容是汛期对三坝泄洪门的操作和主备用电源的倒换。参加考核人员考前做出了充分的准备，在考核中都发挥了应有的技能水平，展现了水工人员娴熟的业务技能。
      本次考核生产各部门全力配合，有效地检验了生产人员对所辖设备的操作技能和应急处理能力。考核结束后，公司副总经理倪滨、总工程师马宁对参考人员的技能水平给予了充分肯定，同时对存在的不足提出几点改进建议和要求：一是要结合精细化管理岗位描述二十个要素，将岗位职责、岗位技能等知识融入其中；二是要根据“手指口述”编写要求，将现有操作流程规范化、标准化，并严格按照精细化管理工作要求把基本功修炼做实做细，为2019年安全度汛工作打好基础。

 
转岗人员岗位理论考核（摄影：张亚河）

蔺河口大坝转岗人员岗位技能考核现场（摄影：张亚河）

滔河坝转岗人员岗位技能考核现场（摄影：张亚河）

四季河坝转岗人员岗位技能考核现场（摄影： 张亚河）