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12月16日，岚河公司2019年度考核工作正式启动。 为切实搞好本次年度考核工作，日前，公司召开专题会议，成立了年度考核工作领导小组，负责此次考核工作的检查、督导和实施，本次考核对象按照性质和职能分为部门，中层干部，专责、班（值）长、技术员，生产现场一般人员、职能部门一般管理人员五部分，根据公司年度重点工作任务、计划工作、日常工作以及各项控制指标的完成情况，对公司各部门、全体员工的履职尽责进行年度绩效考核，最后根据考核结果评选年度先进集体及先进个人。 此次考核工作将认真贯彻公司年度考核工作原则，坚持公开、公平、公正的原则，注重从工作的实际成效来评判工作的优劣，考核方案在往年的基础上进行了全面优化，大幅减少了主观评议占比，更多的侧重于硬性指标的考核，还增加了工作完成情况和取得荣誉的加分、扣分项，把对员工的激励机制运用到考核中来，并在往年的流程上做了简化，改进了方式。公司将按照统一部署、分块进行的原则开展，此项考核工作将在一周内完成。 |