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8月15日，公司副总经理倪滨代表岚河公司将选派的两名干部送到二郎坝发电公司冯万林总经理手中，由此启动了双方互派人员交流学习的新机制。 自集团公司、水电公司作出落实“三项机制”有关部署，尤其从今年4月集团袁小宁董事长赴陕南各水电企业视察调研，提出干部交流加快人才培养要求以来，水电公司高度重视，积极协调，公司与二郎坝发电公司进行了多次沟通，双方结合自身实际和工作需要，尝试开展人员内部交流，以促进人才培养和干部队伍建设。为认真做好交流人员的选拔工作，公司认真制定选拔方案，组织进行了现场摸底，在听取广泛意见基础上，择优确定了两名人员。此次选派人员为生产技术和安全管理方面人员，学习时间暂定一年。临行前，公司党总支书记温晓峰与选派人员进行了专门谈话，他希望两位同志：一是珍惜此次学习机会，认真学习二郎坝公司先进的管理经验和方法；二要尽快融入新的集体，严格遵守并执行二郎坝公司的规章制度，服从其管理和工作安排；三要把个人家庭事情安排好。 二郎坝公司极为重视此项干部互派交流工作，尤其对公司选派人员的到来做了精心准备，从岗位工作、食宿及办公条件等方面给予了周到安排。冯总表示，将与岚河公司共同落实好集团公司和水电公司有关干部交流的要求，全力创造条件，做好人员交流学习。随后，二郎坝发电公司也将根据需要安排选派人员到我公司进行交流学习。  岚河公司与二郎坝公司座谈交流（摄影：雒长波） |