|
读电力员工成长丛书有感
作者：王超博
一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自持续地学习。公司领导亲临现场给大家赠书，可见领导的良苦用心和大家学习的必要性。通过一年多的工作，我已经融入电站、融入公司这个大家庭，更加深刻体会到电力企业公司的性质，感受到当代企业文化，成为了一个真正的岚河公司员工。
在这一年多的时间里，我逐渐感到自己的工作方法有很多不足之处，缺乏理论的支持，不能使自己的能力更好地发挥出来。学习了公司领导赠予的电力丛书后，让我受益匪浅。转变自己以往的思维，在电力企业的大环境中重新认识自己、了解自己，知道自己的不足和今后的发展方向，为自身的提高提供了扎实的理论基础。 公司的发展离不开员工的辛勤努力。“一流的企业依靠一流的员工，一流的员工成就一流的企业”，如何提高员工的工作能力、建立良好的精神状态是企业文化建设的永恒课题，对一个企业的发展至关重要。 优秀的企业文化决定了员工的精神，员工的精神决定了企业的发展。公司下发的《电力员工不可缺少的18种精神》一书，从培养电力员工爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作、敢于创新、严格服从等18种职业精神入手，培养或提高电力员工的综合素质，提高精神凝聚力和团队意识，完善电力员工的肯奉献、懂感恩、讲服从，忠于企业的优良传统，并详细讲述了强化电力员工综合能力的重要性和具体方法，以大量电力行业工作中的实例作为依据，对各个论点进行分析和阐述，对我们公司的发展具有很强的针对性和现实指导性。 要提高电力行业的安全性、可靠性、先进性，就离不开广大电力员工的主观能动性。而《工作要有好方法》一书正是从如何充分挖掘员工的主观能动性、让实现企业目标成为全体员工的自觉行动出发，深刻探讨工作的本质——找出办法，解决问题。充分挖掘广大电力员工的主观能动性，培养愿学习、重细节、好心态的好员工，锻造出顾大局、高效率、敢创新的好队伍，是本值得一读的好书，让我从中受益匪浅。 电力行业在国民经济发展中起着举足轻重的作用，电力行业如果良性发展，就能支持和促进国民经济的发展，否则，就会成为国民经济发展的瓶颈。电力工业既是国民经济的基础产业，又是服务社会的公益事业，是不容有任何闪失的，这样重要的行业，也必然要求员工有着承担责任的高度意识。《责任放在第一位》一书深刻阐述了这一点。 在任何一个企业，员工都是效益的创造者，提高安全意识，遵守安全条例，是保障员工人身安全和企业创造效益的根本。《安全重于一切》一书紧密迎合国务院2011年通过的《安全生产“十二五”规划》，强调把安全生产作为我们工作的重中之重，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实责任、监管等方面工作；提出“安全是为了谁？”等问题，提升员工安全意识，切实保障员工生命和企业财产的安全，促进企业的健康发展和社会的和谐稳定。 我们应该清楚，良好的健康状况以及由此产生的愉快的情绪，是促进工作的最佳原动力，由此创造出的精神财富更加弥足珍贵。爱自己，才能更好地服务于企业，科学饮食、防微杜渐、规范习惯、永葆健康。《健康生活 快乐工作》一书包含了身体健康和心理健康两大方面，意在用最简单、有效的方式教会人们怎么“吃”出健康、“喝”出健康、“补”出健康、“防”出健康等，希望能为加强电力员工的整体素质和企业健康发展贡献一份力量。因为身体素质是员工整体素质的重要组成部分，身体健康、心情愉悦是员工在生产工作中不能忽视的重点。 以上是我读完电力员工成长丛书之后的一些感想和收获，希望能与大家共同分享，同时也希望大家给予批评、指正。或许因为阅历有限，还远远不能体会本套丛书之精华，只希望在我闲暇之时，能重新细细品尝此套丛书，酒越喝才会越香，醉过方知酒浓，读过乃知书长。 |