|
《电力员工不可缺少的18种精神》读后感
作者：宋柏萱
最近单位举行了一次读书活动，这次活动中的五本书都很不错，在读过《电力员工不可缺少的18种精神》这本书后深有体会。 “一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于持续地学习。优秀的企业文化决定了员工的精神决定了企业的发展。”封皮上的话说的很精辟。对于我这个喜欢阅读的人来说手边又多了一本书。
书名写的很好，说到不可缺少的18种精神，哪18种啊？带着疑问我看了看前言和目录，清楚了我们电力行业的大方向和发展思路，我们中国电力要走向世界，中国电力要成为世界一流的企业，也就是封面上的那句经典之语。在目录里我得到了答案： 1.爱岗敬业；2.忠于企业；3.坚守责任；4.感恩奉献；5.保持热情；6.好学上进；7.心态积极；8.勤奋专注；9.执行有力；10.自动自发；11.执著坚守；12.高效认真；13.团队合作；14.自主创新；15.服从命令；16.诚信守纪；17.不找借口；18.注重细节。18条精神，条条切入实际。 爱岗敬业，这个是这本书的主旨，我认为爱岗敬业是每个人最起码的，也是最基本的职业道德素质。要干一行爱一行，要研究一行。看了这本书，我觉得不论你到什么岗位，不论你做什么事情首先你应该清楚的知道你必须做什么。每个工作每个岗位都有它的特点，你必须知道你应该做的就一定要做好，而且你必须要记清楚弄明白，如果做不好或者是不用心去做会带来什么后果，这就是我认为自己必须要知道的。工作是每个人安身立命之本，每个人选择了不同的行业，从事相关的职业，就首先应该尊重自己的这份工作，这本书里写的很详细也写的很具体。在刚刚上班的时候有一个师傅告诉我，工作其实没有一件是给别人干的，都是给自己干的。当时我没有理解，现在想明白了，就像书里说的那样“企业是你展示的平台”，多干就是多给自己创造更多的机会。 这本书里写了一个问题是我很感兴趣的：坚守责任里面的勇于任事，表现自我。这里面说的就是在现实工作中很多人常常说的，干的多就考核的多，出事的机率就比别人高。以前想不明白啊，这个结没有办法解，通过看这本书总结出来就是要“勇于任事”。只要你认真、努力的付出，就要勇敢的去承担，勇敢的去面对，承担责任，接受风险。通过不断的锻炼提升自己各个方面的能力，同时还能给周围的人表明我是一个能在关键时候值得你信任的人。而这一切的付出带来的回报就是可以有更多地机会去承担更多的工作，承担更多的责任。这样，你就会比别人有更多地机会。这写的太好了，心里的节也打开了。 在我的工作中，很多时候领导交办一个任务是我从来没有干过的，我也想过推诿，但工作是必须要求每个人都去做的。所以我的原则是：让你拿出东西的时候一定要拿出来，不说最好吧也要“差不多”。要做好每个细节照顾到是更加不容易的。在这本书里我也找到了答案，要心态积极、执行有力，工作要有热情。对这本书我的理解就是要教我们“爱岗敬业”，在这本书里爱岗敬业的解释是：敬业是一种认真负责、一丝不苟的工作精神。我觉得什么事情都要做到认真负责是相当不容易的，什么事情都一丝不苟更是不大可能的，但是我觉得什么事情还是认认真真的好，什么事情还是一丝不苟的比较负责任的好。所以说，把爱岗敬业放在第一位是对的，人如果不爱自己的工作，那工作就不会给你任何回报。看这本书其后的所有那些其实就是每个人要爱岗敬业。怎样做到做好“爱岗敬业”就必须做好后面的那17点，你就能真正做好做到“爱岗敬业”。 学习是一个人不断提升自身修养和自身素质的必要能力，学习是一个人能否发展的基础。公司开展读书的活动很有意义，有如人生路上的一盏明灯，它照亮了每个人的心，不论他是真正看进去了还是敷衍，对每个人的工作态度或多或少都有启迪，所以我觉得这个活动很有意义。工作不是一两个人干出来的，而是集体付出努力的结果，只有我们每个人都去负一点责任，大家团结一心，大家付出一点牺牲，大家都能爱岗敬业，才能使我们整个企业得到发展，企业发展了我们每个人、每个家庭才能有丰厚的收入。 一个有竞争力的企业一定是一个注重细节的企业，而一个优秀的员工，也一定是一个注重细节的员工。最后用海尔集团总裁张瑞敏一句名言与大家共勉：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。 |