公司开展2025年职业技能等级认定工作_陕西岚河水电开发有限责任公司

为深入贯彻落实集团公司、陕西水电技能人才队伍建设部署要求，加快打造高素质技能人才队伍，按照年度培训工作安排，11月11日至15日，公司顺利开展了2025年度初、中、高级工技能等级认定工作。

此次考试涵盖水电和光伏运维两个专业领域，包含水电机械检修、变电检修、水电自动装置检修、水工仪器观测、水力/光伏发电运行值班6个专业方向，旨在通过系统性培训与严格考核，进一步提升专业技术人员的理论水平和实操能力，为公司发展注入持续动能。公司提前规划，确保技能认定工作兼顾生产实际，采用“现场培训+送考上门”模式进行，为职工提供充分的技能提升和备考周期，避免了生产现场工学矛盾，实现生产运维与人才培育“双赢”。此次技能等级认定生产各部门共27人参与。
公司始终秉持“人才是第一资源”的理念，近年来，通过制定专业技术人员技能提升奖惩、岗位晋升等相关制度，搭建“内训+外培+实践”三维培养模式，逐步形成了覆盖全员、贯穿职业周期的技能提升路径。此次认定工作邀请了中国电力企业联合会大唐陕西发电有限公司西安热电厂职业技能等级认定基地老师驻场开展培训认定。在课程设计上更加注重“理论深度”与“应用广度”结合，邀请行业实践经验丰富的专家导师团队，围绕安全生产、技术规范、实际案例等开展专项辅导，确保学员能学以致用、技有所长。
本次技能鉴定考试不仅是对技术人员专业能力的检验，更是公司深化人才战略的重要一环。参考人员纷纷表示，通过系统备考与实践锤炼，自身技术短板得到补齐，解决复杂问题的信心显著增强。下一步，公司将持续优化“培训－考核－激励”闭环机制，推进技师、高级技师等高素质技术人才培养，结合安全生产工作需要，进一步完善技能等级与职业发展通道的衔接，推动形成“尊重技能、崇尚技术”的浓厚氛围，为公司发展提供坚实的人才支撑。