公司2024年管理制度系列培训圆满结束_陕西岚河水电开发有限责任公司

为进一步强化制度落实，提升制度执行力，推动制度学习向常态化、日常化转变。8月26日—9月27日，公司组织开展了为期六期的内部管理制度培训。

本次系列培训涉及公司安全生产和经营管理的各项重要环节，内容涵盖了公司党建、纪检、工会、群团、行政、经营、财务、人力资源及安全生产等全方位的内部管控制度，得到了公司领导和员工们的高度关注和积极参与。培训过程中，各业务口均由部门负责人或业务骨干担任主讲人，通过讲解、实际案例分析等形式，重点针对公司近两年新修订或新发布的制度进行解读和剖析，培训内容丰富、重点突出，尤其是在执行过程中的漏洞和盲点作了详细分析，有效帮助大家熟悉和掌握了公司制度的“红线”和“刚性”要求。
随着本期最后一场制度宣贯活动的结束，公司年度制度宣贯工作取得了阶段性成果，后期将组织开展制度培训答题测试活动，进一步强化规章制度的学习与执行，提升员工合规意识，推动企业管理更加制度化、规范化、科学化。
通过此次制度宣贯，进一步加强了全体干部职工对各项管理制度的学习理解，夯实了遵守执行制度的基础，对扎实做好内控体系建设起到强有力的推动作用。
此次系列制度培训覆盖了公司各部门与生产一线岗位，培训采用了“现场+视频”会议的形式开展，前后方培训现场可随时切换，公司各级人员可无障碍进入参会，参培达到240余人次。