公司开展2024年第一期内部管理制度培训_陕西岚河水电开发有限责任公司

为推进落实公司管控要求，提升内部管理水平，完善治理体系，进一步加强规章制度的宣传贯彻和落实。按照年度培训计划安排，8月26日，公司启动内部管理制度系列培训。

此次培训共六期，涉及公司治理、行政事务管理、党建纪检管理、财务管理、安全管理、经营管理等11大类，由各职能部门进行宣讲解读。第一期主要围绕公司党总支议事规则、“三重一大”事项决策实施办法、第一议题制度、总经理办公会议事规则、表彰奖励实施细则、考勤管理办法等相关制度展开，内容包含各制度适用范围、主要内容、审批程序、常见问题等，并针对制度执行中遇到的具体情况举例说明，内容丰富，针对性强。特别是对于新修订或新出台的制度，进行重点解读，参训人员认真听讲，及时交流，培训效果良好。
通过此次培训，参训人员对制度有了更加深刻地理解，对于今后制度的执行起到一个积极的促进作用，纷纷表示，在今后的工作中更加严格地遵守和执行规章制度，推动各自业务领域工作提质增效。
此次培训通过“现场+视频”的会议形式开展，各部门共计50余人参加。