8月3日至7日，公司组织对2020年新招聘员工进行入职培训，以此帮助新员工尽快了解企业文化，熟悉公司业务流程、理解岗位职能，快速融入工作环境。
      培训第一阶段由办公室负责，为期五天，课程设置以公司的发展历程作为讲解开端，详细对蔺河口水电站和金淌水电站的安全生产管理内容进行了讲解，接着以岗位职能为讲解要点，从企业文化的经营理念至八部一室的组织框架一脉顺承，最后向新员工们讲解了公司的各项规章制度以及薪酬福利、考勤制度等内容。在培训过程中，重点强调了水电企业安全生产的重要性，并且要求新员工牢记公司的安全生产理念--“生命至高无上，安全责任为天”，在以后的工作中要着重提升个人技能水平，为今后的工作生活打下坚实基础。
      本次培训在继承了以往新员工培训的基础上，强化了日常管理和考核，并将日常表现、考勤、日志、阶段考核以及周边评价统筹纳入最终成绩，使新员工在进入企业的开始就养成良好的习惯，并且对自己的职业目标有一个正确的规划和设定，避免进入岗位后的盲点和误区。
      第一阶段培训结束后，办公室通过发放考卷进行了阶段性考核，后续公司将根据培训计划，安排新员工进入生产现场进行定岗前的安全以及专业技术的学习。