11月4日至8日，公司组织对本年新招聘员工进行入职培训，帮助新员工更快更好地熟悉企业文化、融入公司生活。此次培训课程涉及了公司的发展史、组织框架、企业文化、安全管理、规章制度、薪酬福利、考勤制度等，为新员工在融入企业环境中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
      在为期五天的培训中，课程设置连接有序，从企业的简介到每一个部门的职能、入职引导、个人行为规范、规章制度、培训教育直到职业生涯规划，除了在继承之前新员工培训的基础上，在课程的广度和深度上都有了进一步的拓宽，不仅在企业文化、人力资源政策等方面进行了全面的讲解，还对安全生产知识及个人技术能力提升等方面进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。
      入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新员工培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导，让他们在进入公司后有一个良好的开端。
      后期公司将根据培训计划，安排新员工进入生产现场进行定岗前的专业技术学习。