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根据新员工培训计划安排，3月1日新员工报到后，公司在金淌水电站举办了新员工入职培训仪式。公司温晓峰总经理、杨晓军副总经理及相关部门负责人参加了与新员工的见面座谈，倪滨副总经理主持开班仪式。 在新员工逐一作自我介绍后，杨总首先致词，对新员工的加入表示欢迎，他要求大家认真学习，做好笔记，遵守培训纪律，学好公司各项规章制度，掌握好业务知识和工作技能，尽快适应岗位工作要求，在公司充分展示自己的才干。温总在讲话中从忠诚、敬业、积极、责任、效率、效果、沟通、团队、低调和感恩十个关键词出发，对新员工今后的工作学习提出了殷切期望和要求，他希望新入职员工在进入公司后能够尽快融入团队、遵守纪律、服从组织安排；能够快乐工作、享受工作，以积极态度面对自己今后的工作与生活，追求进步与发展。 此次新员工入职培训得到了公司上下的高度重视，各部门协同认真编制了新员工培训计划和实施方案。按照计划安排，此次新员工培训共6个月，公司将首先进行为期一周的陕能集团、省水电公司及公司基本概况、历史沿革、企业文化、发展战略、公司《员工手册》及公司基本规章制度等规定内容的学习考试，随后安排新员工进行水电站机组运行与检修、电气设备、计算机监控技术、运行规程、安全规程等相关专业理论知识的学习以及电站岗前实习培训。  公司领导与入职新员工见面座谈（摄影：武艺）  新员工进厂区参观学习（摄影：武艺） |